Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving

Voor ons cluster Fysieke Leefomgeving zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie van Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving.

  • Functie: Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving
  • Uren: 36 uur per week (1 fte)
  • Reageren tot: 8 juni 2026

Solliciteer direct

Medewerkers in de vergaderzaal

Wat je gaat doen:

Als Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving werk je binnen een breed en dynamisch werkveld. Je werkt bijvoorbeeld aan:

  • het schrijven van beleid op het gebied van natuur, ecologie, archeologie en erfgoed, inclusief afstemming en participatie;
  • ondersteuning bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van beleid en beheerplannen in de fysieke leefomgeving en specifiek het Waddengebied;
  • vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en strategische keuzes;
  • zorgen voor samenhang en afstemming tussen de verschillende beleidsvelden;
  • adviseren van management en bestuur over beleidsinhoudelijke en strategische keuzes;
  • zorgen voor borging van beleid in beheersplannen en gemeentelijke programmering.

Waarom Ameland: 

De gemeente Ameland is een kleine organisatie. Je werkt binnen duidelijke kaders, maar krijgt ook veel ruimte om zelfstandig te opereren en samen te werken met collega’s, samenwerkingsverbanden, inwoners en externe partners. We werken met korte lijnen. Je zit bijvoorbeeld dicht op bestuur en uitvoering, ziet snel resultaat van je werk en hebt invloed op meerdere beleidsvelden.

Dit breng je mee:

  • Hbo-werk- en -denkniveau in een relevante richting
  • Interesse in natuur, ruimtelijke vraagstukken en beleid
  • Je kunt beleid analyseren én vertalen naar uitvoerbare keuzes 
  • Je werkt gestructureerd, bent praktisch ingesteld en weet van aanpakken
  • Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus

Dit vinden we een pré:

  • Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie
  • Affiniteit met Waddengebied, erfgoed of ecologie
  • Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar je breed inzetbaar bent.

Dit kun jij:

De competenties die op deze functie van toepassing zijn: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren. De functie betreft HR21 profiel Medewerker Ontwikkeling IV. 

Wij bieden:

  • een dienstverband waarop de cao Gemeenten van toepassing is;
  • een passend salaris dat, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek (salarispeil juli 2026)
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw persoonlijke omstandigheden en wensen;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Patty de Jong, adjunct-directeur, via telefoonnummer 06-22 11 96 99. Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith Kiewiet, adviseur Personeel en Organisatie, via telefoonnummer 06-23 826 526.

Medewerkers in de vergaderzaal

Interesse?

Stuur je sollicitatie (brief + CV) vóór maandag 8 juni via www.werkeninfriesland.nl. Mogelijk zien we elkaar tijdens een kennismakingsgesprek dat staat gepland op donderdag 18 juni. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Traineeship

Ben je recent HBO of hoger afgestudeerd in een relevante richting en heb je beperkte werkervaring? Dan nodigen we je ook van harte uit te solliciteren. Wij zijn bereid te kijken naar een mogelijke aanloop/traineeconstructie

Solliciteer