Leidinggevende Kinderopvang m/v

Als Leidinggevende Kinderopvang:

• geef je leiding aan pedagogische medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en coördineren en medewerkers waar nodig te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
• heb je een begeleidende taak ten aanzien van de pedagogisch medewerkers bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en houdt daartoe periodiek kinder- en/of werkbesprekingen;
• zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen de betreffende organisatorische eenheid. Maak je hiertoe dienstroosters, voer je (mede) werving- en selectiegesprekken en houd je functioneringsgesprekken;
• schrijf je werkplannen, signaleer je ontwikkelingen, zowel in- als extern, en doe je verbetervoorstellen ten aanzien van de dienstverlening, tevens draag je zorg voor de implementatie van de voorstellen;
• coördineer je administratieve taken, waarbij je let op beschikbare budgetten; en je doet voorstellen voor de begroting; 
• bewaak je de uitvoering van overleg- en samenwerkingsvormen en zit je deze bijeenkomsten voor. 
• voer je het wachtlijst- en plaatsingsbeleid uit conform de vastgestelde richtlijnen/afspraken; 
• voer je intakegesprekken met ouders/verzorgers, onderhoud je contacten en fungeer je als aanspreekpunt;
• spreek je in voorkomende gevallen met ouders/verzorgers over de ontwikkeling van hun kinderen en bemiddel je zo nodig in het contact met externe deskundigen; 
• ben je op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van Kinderopvang;
• vervul je, naast de leidinggevende taken, ook een rol als pedagogisch beleidsmedewerker voor circa 2 uren per week; 
• heb je een signalerende, analyserende en rapporterende rol aan de directeur met betrekking tot knelpunten in de uitvoering van het beleid en met betrekking tot ontwikkelingen; 
• ben je de rechterhand van de directeur en verricht je voorkomende ondersteunende werkzaamheden binnen de organisatie.